她是公司里最温柔的高管,人人都叫她绿茶VP。
淡绿的西装、温润的语气,仿佛会让人忍不住点头。
开会时她先点头微笑,再抛出一个看似无害的问题,把话题引向她愿意承认的边界。
她懂得以赞美积攒信任,让团队愿意跟随;同时在背后记录细小失误、谁的底线最薄,为日后的谈判留出筹码。
她把茶会变成战场的缓冲区。
每次关键决策前,她请人喝茶、聊生活,用亲和拉近关系;需要承担风险时,她会轻描淡写地说“我们要透明”,随后把关键数据藏在不易察觉的角落,让风险像集体讨论的产物,而非个人决定的代价。
她提出的方案看起来务实温和,实则把资源按自己的节奏向着柔性控制的方向集中。
对同事来说,绿茶VP像一杯入口清香的茶,回味却让人警醒。
她的温婉并非无害,而是一种高明的形象管理,一种在安稳中暗中推动改变的手段。
读懂她,需要看透表面的绿意,辨识那层层被善意包裹的权力运作。